パート・アルバイトで働く人が「年収の壁」を意識することなく働ける環境づくりを後押しする「年収の壁支援パッケージ」が発表されました。
●106万円の壁
①キャリアアップ助成金のコースの新設
「社会保険適用時処遇改善コース」 ※交付は令和５年10月下旬、10月１日から遡及適用
３年間で労働者1人あたり最大50万円の支援
②社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外
社会保険適用に伴い従業員の手取り収入を減らさないように手当を支給した場合は、本人負担分の保険料相当額を上限として社会保険料の算定対象としない
●130万円の壁
①事業主の証明による被扶養者認定の円滑化
●配偶者手当への対応
具体策については順次公開予定
◆（厚生労働省）年収の壁・支援強化パッケージ
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html