就業規則作成の流れ
アンケート記入
すでに周知されている会社のルールや、今後希望することなどをアンケートに記入していただきます。
ヒアリング （90分×2回程度）
アンケートをベースに、詳細な内容をヒアリングします（WEB会議）。法令の説明なども必要に応じて行います。
就業規則の作成
作成に1か月ほどかかります。
説明 （60分×1回程度）
作成した就業規則の内容の補足説明を社労士が行います（WEB会議）。
内容の確認、不明点の解消、修正
ご担当者様が内容や不明点の確認を行い、メールなどで質問していただきます。不明点は社労士から回答いたします。就業規則の内容が意図と異なる場合には、修正いたします。
完成